發(fā)布時(shí)間：2022-11-24 09:52

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司

關(guān)于職能部門副職崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革，拓寬選人用人渠道，拓展人才發(fā)展空間，充分激發(fā)各類人才活力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)。經(jīng)公司黨委研究同意，在公司范圍內(nèi)組織公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、競(jìng)聘崗位

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司黨委工作部（下設(shè)二級(jí)部門）團(tuán)委副書記1名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司工會(huì)女工副主任1名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司人力資源部副經(jīng)理1名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司財(cái)務(wù)部副經(jīng)理3名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司安全監(jiān)督管理部副經(jīng)理1名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司生產(chǎn)管理部副經(jīng)理1名；

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司技術(shù)中心副經(jīng)理1名。

二、選拔原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、注重業(yè)績(jī)、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可;

(五)民主集中制;

(六)嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重;

(七)依法依規(guī)依紀(jì)。

三、競(jìng)聘條件

（一）黨委工作部團(tuán)委副書記崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.基本技能要求：具備黨務(wù)工作綜合理論知識(shí)和實(shí)踐能力，熟悉本崗位職務(wù)工作的方針政策、制度規(guī)定和工作程序，有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、良好溝通能力、專業(yè)寫作能力、熟練辦公軟件；

4.其他要求：中共黨員，年齡30歲以下（1992年1月1日以后出生），具有初級(jí)及以上職稱；

（二）工會(huì)女工副主任崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：參加工作3年以上，且從事基層工會(huì)工作2年以上，具有初級(jí)及以上職稱的優(yōu)先考慮；

3.基本技能要求：熟悉工會(huì)工作、女職工工作，語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)及外交能力，體態(tài)端莊、性格大方、身體健康，有從事工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.其他要求：

（1）思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法、品行端正，忠于職守、廉潔自律，職業(yè)素養(yǎng)好；

（2）中共黨員，年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生）；

（3）近一年年度考核不得為基本稱職及以下等次。

（三）人力資源部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理工作5年以上，具有中級(jí)及以上職稱證書，持人力資源管理師二級(jí)及以上證書優(yōu)先；

3.基本技能要求：

（1）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)開(kāi)展員工激勵(lì)、不勝任退出、人員引進(jìn)、招錄及儲(chǔ)備管理等板塊工作有豐富經(jīng)驗(yàn)；

（2）行政管理、安全、工程等方面的管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；

（3）有豐富的人際關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)、文字寫作能力強(qiáng)，工作講方法，有改革創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、參謀策劃能力；

（4）有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，有全局觀念。

4.其他要求：年齡35歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（四）財(cái)務(wù)部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件

1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)多種會(huì)計(jì)崗位工作。

3、基本技能要求：具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。

4、其他要求：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)相關(guān)中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

（五）安全監(jiān)督管理部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上從事安全管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中，在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷不少于3年，含3年）；具有中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格或副高級(jí)及以上職稱；

3.其他要求：

（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生），身體健康，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，作風(fēng)正派，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和工作責(zé)任感；

（2）具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文案寫作能力以及溝通、組織協(xié)調(diào)的能力；

（3）熟悉國(guó)家及地方的安全方面的法律、法規(guī)和政策，熟悉公司項(xiàng)目安全管理現(xiàn)狀；

（4）熟悉大機(jī)設(shè)備管理、臨電管理、特種設(shè)備管理或具有較強(qiáng)文字寫作能力者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

（六）生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)專業(yè)和施工管理相關(guān)專業(yè)（公路專業(yè)優(yōu)先考慮）；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事工程項(xiàng)目管理及相近工作8年及以上，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，有豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)和基層工作經(jīng)驗(yàn)；

3.基本技能要求：

（1）有大局觀念、創(chuàng)新意識(shí)，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作；

（2）具有較好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和決策能力，能夠主持起草工程管理方面的綜合材料和有關(guān)的制度、辦法等重要文稿；

（3）掌握電腦辦公軟件、CAD制圖軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具有經(jīng)濟(jì)、行政管理、法律等方面的相關(guān)知識(shí)；

5.其他要求：年齡45歲以下（1977年1月1日以后出生），可隨時(shí)出差。

（七）技術(shù)中心副經(jīng)理崗位競(jìng)聘條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)以上技術(shù)職稱；

2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事工程技術(shù)工作8年以上，有豐富的基層施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)公路工程技術(shù)總工或副總工者優(yōu)先；

3.基本技能要求：熟悉建設(shè)工程施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、施工程序及法律、法規(guī)；具有一定的綜合分析、協(xié)作共事和文字工作能力；

4.其他要求：年齡50歲以下（1972年1月1日以后出生）；掌握計(jì)算機(jī)文字處理技能和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，能熟練應(yīng)用與工程相關(guān)的各類工程技術(shù)軟件。

四、競(jìng)聘程序

1.競(jìng)聘報(bào)名

競(jìng)聘公告在OA及公司網(wǎng)站（http://tianqingwh.com）上發(fā)布。公司內(nèi)凡符合招聘崗位聘任條件的，均可自愿報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填寫《中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司中層管理人員競(jìng)聘報(bào)名登記表》（附件1），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞到指定郵箱：cn14mcc@126.com。

2.資格審查

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資格條件進(jìn)行審查，符合崗位聘任條件的，發(fā)布資格審查合格人員名單。

按照資格審查合格人員名單參加面試測(cè)評(píng)，開(kāi)展競(jìng)聘演講。

4.面試測(cè)評(píng)

競(jìng)聘人員圍繞競(jìng)聘崗位進(jìn)行6-8分鐘左右面試演講，主要闡述個(gè)人基本情況、工作思路、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、廉潔從業(yè)等情況，評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及打分。

5.綜合評(píng)分

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)日常了解情況，注重從精神狀態(tài)，作風(fēng)狀態(tài)、政治表現(xiàn)、工作實(shí)效等方面綜合研判打分。

6.考察任職

競(jìng)聘者總成績(jī)=競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分?jǐn)?shù)×40%+競(jìng)聘評(píng)委組評(píng)分?jǐn)?shù)×60%。

根據(jù)面試、綜合評(píng)價(jià)的總成績(jī)，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組將竟聘結(jié)果呈報(bào)公司黨委，黨委會(huì)通過(guò)后進(jìn)行干部考察。

五、相關(guān)要求

1.報(bào)名截止日期：2022年11月26日，逾期不受理。

2.面試測(cè)評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.聯(lián)系人：葉紫 聯(lián)系電話：15887256535

中國(guó)有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)有限公司

                                             黨委工作部                                                           2022年11月24日

報(bào)名登記表下載：

競(jìng)聘報(bào)名登記表.docx