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發(fā)布時間：2022-08-30 10:28

      微涼初秋，云南建投開啟了一場熱力十足的招聘活動。8月27日至28日，云南建投集團發(fā)展大廈迎來了一張張青春熱情的面孔，他們是參加集團2022年專項招聘會的應屆畢業(yè)生。1716名來自五湖四海各大高校的“后浪”們，從17552人中通過多輪選拔后，齊聚集團發(fā)展大廈，開始了熱烈的“雙選”環(huán)節(jié)，最終967份offer被收獲。

     “雙選”環(huán)節(jié)既是集團所屬各單位對通過初次面試畢業(yè)生的一次復試，也是畢業(yè)生對未來入職單位的一次“反選”。

    上午8點，雖然招聘會還未正式開始，但已有求職者陸續(xù)到達現(xiàn)場，集團發(fā)展大廈外人頭攢動，一片熱鬧景象。參加最終“復試+雙選”環(huán)節(jié)的“后浪”們佩戴口罩、有序排隊、依次掃碼，通過身份信息等核驗后進入到面試區(qū)域。

“雙選”現(xiàn)場，58家單位在東門廣場設置了整齊的小展位。展位上，專項招聘二維碼、圖文并茂的企業(yè)宣傳彩頁、豐富多彩的文化產(chǎn)品、熱情的講解員……各家單位各顯身手，吸引了大批咨詢和互動的同學，有的展位前，等待面試的同學已排起了“長龍”。


“同學，學的什么專業(yè)？來我們公司的展位看看?！薄巴瑢W，點開這個小程序，一張圖看懂我們的優(yōu)勢！”“我們是遷注公司，加入我們，建設家鄉(xiāng)，無限可能?！备骷覇挝坏腍R和宣講員們大顯身手，不遺余力為自家招攬人才。
期間，集團公司黨委書記、董事長陳祖軍，副總經(jīng)理王曉方來到現(xiàn)場，詳細了解招聘情況，分享自身應聘集團經(jīng)歷，鼓勵青年員工樂于、勇于、敢于到一線進行鍛煉。陳祖軍強調(diào)，要做嚴、做實、做細疫情防控工作，確?！半p選”招聘有序開展。各單位要根據(jù)自身發(fā)展需求，結合實際情況加大稀缺人才引進力度，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，實現(xiàn)企業(yè)與人才共同進步、共同發(fā)展、共享成果。
“你被哪個單位錄取了？歡迎你加入建投集團！”陳祖軍與現(xiàn)場新員工深入交流，勉勵新員工：天高任鳥飛，海闊憑魚躍！在新的崗位上發(fā)揮好自己的優(yōu)勢，積極投身集團內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新征程。


    “感謝建投集團為我提供的就業(yè)機會，我將虛心向前輩們學習請教，盡快完成從學生到職場人的角色轉(zhuǎn)變，在建投集團這個大舞臺上不斷提升自己的綜合能力，為集團的高質(zhì)量發(fā)展盡一份力！”來自昆明理工大學的李心一說道。

      據(jù)悉，本次專項招聘分為網(wǎng)絡報名、資格審查、初試、復試+“雙選”、公示、入職報到6個環(huán)節(jié)。本次招聘，集團共收到報名簡歷17552份。8月6日至7日，經(jīng)過資格審查，5000名應屆畢業(yè)生來到集團進行初試。初試由集團統(tǒng)一組織，采用半結構化面試，初試時間分別依據(jù)標準化的題本、評分表和面試環(huán)境，按照統(tǒng)一的招錄標準、甄選方式集中組織測評，面試考生名單、面試題本、評分表由工作人員統(tǒng)一拆封和發(fā)放，每個會場分別由2名HR面試官1名專業(yè)面試官對1名面試者進行面試。通過初試的1716人進入“復試+雙選”環(huán)節(jié)，最終擬錄用的967人在集團官方網(wǎng)站進行公示。