發(fā)布時間:2022-06-06 15:00
6月5日,公司召開確保一屆六次職代會指標(biāo)“時間過半 任務(wù)過半”座談會,總結(jié)了今年前5個月各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,分析了當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和存在的問題,對接下來的任務(wù)進(jìn)行了安排和工作要求。公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部室和基層單位負(fù)責(zé)人參加座談會,會議由公司副總經(jīng)理周韜主持。
會議傳達(dá)國務(wù)院召開全國穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤電視電話會議精神及全省穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤和穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)電視電話會議精神。
蘭世強(qiáng)在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)政策研究,緊緊圍繞2022年5月25日國務(wù)院、云南省召開的穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤電視電話會議精神,千方百計(jì)拓市場,全力以赴抓生產(chǎn),搶抓營收。他指出,緊緊圍繞“時間過半、任務(wù)過半”的總體要求,理順管理思路,拿出可行舉措,扛起責(zé)任,以“坐不住、等不起”的危機(jī)意識抓實(shí)營收。
根據(jù)公司1-5月各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況,蘭世強(qiáng)提出四項(xiàng)工作要求:
一是提高政治站位,守紀(jì)律、確保指標(biāo)完成。要樹立危機(jī)感、緊迫感,為確?!皶r間過半、任務(wù)過半”,要嚴(yán)格考核,做好年中考核評價,堅(jiān)持干部用人導(dǎo)向、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,用數(shù)據(jù)說話。
二是以推動“作風(fēng)革命、效能革命”為契機(jī),著力提升執(zhí)行力建設(shè)。對照公司一屆六次職代會各項(xiàng)指標(biāo),查擺各單位指標(biāo)完成情況,因地制宜見措施、保指標(biāo);強(qiáng)化自我革命,剖析部門、各基層單位存在的實(shí)際問題,著力解決履職能力的提升,充分踐行“三個工作法”,深入一線開展工作;機(jī)關(guān)部室要主動加強(qiáng)服務(wù),優(yōu)化服務(wù)管理能力,切實(shí)幫助基層發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提升管理質(zhì)量;全司上下統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,沖刺6月,謀劃好下半年工作;持續(xù)抓好清欠工作,抓實(shí)集團(tuán)“四保一控一樹”管理要求和公司“兩標(biāo)準(zhǔn)兩手冊”管理規(guī)范。
三是加強(qiáng)黨的政治建設(shè),推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。要推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向上向好,在增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策上和自覺性上做表率,在加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高管理水平和作風(fēng)革命、效能革命上做表率,在堅(jiān)持從嚴(yán)治黨增強(qiáng)拒腐防變的能力上做表率;要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè),落實(shí)兩個責(zé)任和發(fā)揮頭雁效應(yīng)。
四是堅(jiān)定發(fā)展信心,確保各項(xiàng)指標(biāo)圓滿完成。全司上下要以全省正在開展的作風(fēng)革命、效能革命為契機(jī),統(tǒng)一思想,內(nèi)強(qiáng)管理,外拓市場,扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè),營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境;要主動化解不穩(wěn)定因素,主動工作,直面問題,防風(fēng)化債;要進(jìn)一步增強(qiáng)在困難中工作,矛盾中生活的能力和本領(lǐng),增強(qiáng)履職能力;要強(qiáng)化責(zé)任心和工作態(tài)度,抓實(shí)項(xiàng)目策劃,著力提升執(zhí)行力,形成比學(xué)趕超的氛圍;要咬定目標(biāo)不放松,團(tuán)結(jié)一致,以舍我其誰的勇氣全力以赴,掀起大干快上的熱潮,確保指標(biāo)圓滿完成。
會上,公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子分別就各自分管工作提出了意見并進(jìn)行了工作計(jì)劃安排。參會各基層單位對指標(biāo)完成情況、市場拓展和下一步工作重點(diǎn)和措施進(jìn)行了發(fā)言。(阿尹良、包廣繁)