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發(fā)布時間：2021-07-15 10:05

又是一年“新”來到。7月14日，公司舉行2021年新員工入職培訓(xùn)開班典禮。公司黨委副書記、董事長蘭世強，黨委書記、副董事長孫志堅，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理寧友為等在家領(lǐng)導(dǎo)班子出席典禮并鼓勵新員工們不負(fù)青春、不負(fù)韶華，與公司共成長。

會上，蘭世強向大家介紹了集團和公司的基本情況及公司年度目標(biāo)任務(wù)完成情況。他表示，十四冶注重人才的培養(yǎng)，在發(fā)展中逐步完善公司人才儲備體系建設(shè)，一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為十四冶員工隊伍里的佼佼者。

他對新員工提出五方面希望，一是立足崗位轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)新的崗位環(huán)境。二是遵循“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位，誠實守信、依法經(jīng)營”的共同行為準(zhǔn)則，努力工作、默默奉獻。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、管理要求、先進經(jīng)驗，學(xué)懂弄通，學(xué)以致用。四是秉承高原鐵軍精神、工匠精神和狼性精神，扎實苦干，戒驕戒躁，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。五是心中裝滿忠誠與信念，砥礪奮進、披荊斬棘，與公司共成長。他希望新員工不負(fù)青春、不負(fù)韶華，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

孫志堅對大家來到十四冶表示祝賀，代表公司全體員工表示熱烈歡迎，對在職業(yè)生涯的起點選擇十四冶表示衷心的感謝。

孫志堅站在一位老員工的角度，講授了自己關(guān)于職場經(jīng)驗，講述了對青年一代的心里話。他強調(diào)，大家要珍惜時間和光陰，發(fā)揚年輕人奮發(fā)向上的進取精神，發(fā)揚年輕人敢為人先的開拓精神，發(fā)揚年輕人敢于變革的創(chuàng)新精神，發(fā)揚年輕人熱愛學(xué)習(xí)的求知精神。永遠(yuǎn)懷抱希望和夢想，永遠(yuǎn)積極向上，永遠(yuǎn)陽光正面，永遠(yuǎn)斗志昂揚。要正確面對今后工作和生活中的困難，要用積極的心態(tài)去應(yīng)對，把困難當(dāng)成是對自己的鍛煉，將苦難當(dāng)成對自己的磨練，用心珍惜我們所擁有的一切。希望大家一開始就定位好自己，讓自己成為一個德才兼?zhèn)?、一個適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人，一個職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營管理人才，一個有利于企業(yè)、有利于社會的人，不斷提升自己的工作能力，提升自己的綜合素質(zhì)。希望新員工要有定力，有耐力，一直堅守自己的理想，堅持既有目標(biāo)，持之以恒、永不放棄。要準(zhǔn)確認(rèn)識自己，克服那些可能給我們帶來的困擾和負(fù)面的因素，積累那些給我們帶來價值的積極因素，投身到工作的實踐當(dāng)中，去發(fā)現(xiàn)自我，正確地認(rèn)識自我，加強歷練，成為一個身體、心靈和精神全面發(fā)展的人。要發(fā)揮每個人的長處，要相互補臺不拆臺。要以十四冶的價值觀、企業(yè)文化來統(tǒng)一大家的思想，讓它成為我們共同的行為綱領(lǐng)，成為我們的共同語言。

孫志堅希望，每一名新員工都以自己的精神之柴、能力之柴、業(yè)績之柴，去助燃這熊熊之火焰，將自己的個性融入到團隊和組織的共性中，發(fā)揮一加一大于二的團隊效應(yīng)。公司為每一名新員工提供了調(diào)整心態(tài)、塑造良好個性、發(fā)揮才干的舞臺，希望大家在與團隊的共事中可以發(fā)現(xiàn)自己，認(rèn)識自己，不斷優(yōu)化自己的個性品質(zhì)。希望大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，學(xué)得多一點，學(xué)得快一點，持續(xù)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，學(xué)會學(xué)習(xí)。要有使命感、責(zé)任感，要肩負(fù)起為社會創(chuàng)造價值，做一個有意義的人，對自己負(fù)責(zé)，對家人負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)。要學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，不要計較個人得失，看問題要長遠(yuǎn)，要有大局意識、團隊意識。

孫志堅表示，今年新入職的員工跨入十四冶發(fā)展史上的變革時期，趕上了企業(yè)最快的發(fā)展時期，希望大家積極奉獻智慧和才能，千萬不要做旁觀者，更不要做評論家，要做真正的實踐者、參與者。他希望新員工能夠快速了解公司，快速融入十四冶，快速融入文化，快速進入工作崗位，快速轉(zhuǎn)變角色，快速成為十四冶人，快速成為職業(yè)化員工，成為為企業(yè)創(chuàng)造價值的人，成就自己輝煌的職業(yè)人生。

副總經(jīng)理周韜從三個方面與新員工做分享，他表示大家要珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛企業(yè)、愛同事、愛崗位。盡快轉(zhuǎn)變角色，加倍努力學(xué)知識、學(xué)經(jīng)驗、學(xué)做人。切實樹立責(zé)任意識，時刻牢記為自己負(fù)責(zé)、為同事負(fù)責(zé)、為企業(yè)負(fù)責(zé)。他預(yù)祝所有新員工學(xué)有所獲，在未來的工作中從容而精彩。

會上，公司各職能部門負(fù)責(zé)人進行了相關(guān)制度的宣貫培訓(xùn)，并與新員工進行了分享交流。

最后，全體人員齊唱《建投之歌》，在嘹亮的歌聲中新員工入職培訓(xùn)開班典禮圓滿結(jié)束。

據(jù)悉，本次新員工入職報到培訓(xùn)工作已于昨日展開，為確保本次培訓(xùn)順利進行，公司將疫情防控放在首位，對所有新員工進行核酸檢測，并安排新員工進行入職體檢。為了讓新員工更好更快地融入企業(yè)，感受企業(yè)文化精神，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作環(huán)境，公司人力資源部及相關(guān)部室進行了精心的策劃和安排，制定了形式多樣，內(nèi)容豐富的新員工入職培訓(xùn)方案。