發(fā)布時(shí)間：2020-11-17 10:25
11月16日，云南宏宥工程檢測科技有限公司召開“青春成長樹系列之青年員工座談會(huì)”，公司12名新入職的青年職工向公司匯報(bào)了入職以來的工作生活情況、遇到的問題困難以及后期努力的方向，并立足崗位就公司如何更好“做強(qiáng)做專做精”提出建議；公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別從企業(yè)文化、管理制度、人才梯隊(duì)培養(yǎng)目標(biāo)等與青年員工進(jìn)行了深入交流，鼓勵(lì)大家不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通交流，不斷增強(qiáng)自身理論基礎(chǔ)和專業(yè)素養(yǎng)水平。
青年職工作為公司人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)公司發(fā)展的生力軍，如何幫助他們迅速適應(yīng)工作環(huán)境、提升工作技能、增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感、和榮譽(yù)感，讓他們能夠全面發(fā)展，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力是宏宥公司最為重要的工作之一。為促進(jìn)青年員工快速融入公司，緊跟公司發(fā)展步伐，自今年“六一”以來，宏宥公司持續(xù)開展“青年成長樹”活動(dòng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)針對(duì)弱項(xiàng)和短板下手，組織青年員工把進(jìn)入公司后學(xué)習(xí)、掌握得最好的一項(xiàng)檢測技術(shù)、業(yè)務(wù)技能或工作小妙招通過PPT錄制講授的方式與大家交流分享；組織青年員工進(jìn)行一次技能考試；開展“新”體會(huì)談心談話，讓大家在互動(dòng)交流中增近了解，共同提升，也引導(dǎo)青年職工明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合能力，用心用情工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。（張顯清/報(bào)道）
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