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發(fā)布時間：2020-08-28 14:44

8月28日，集團黨委委員、總經理助理劉勇到十四冶調研，公司在家的班子成員和部分部室負責人參加會議。公司黨委副書記、董事長蘭世強作工作匯報，會議由公司黨委書記、副董事長孫志堅主持。

在聽取匯報的過程中，劉勇就完善產業(yè)鏈、加強歷史遺留問題處置、盤活固定資產等方面的工作進行深入了解和交流，對十四冶領導班子的責任心、擔當能力和奉獻精神給予表揚，對十四冶改革發(fā)展取得的成績給予高度認可。他說“這些成績的取得，很是振奮人心”“體現了班子成員的團結和努力……”，他表示“對十四冶的發(fā)展有信心”，同時預祝十四冶芝麻開花節(jié)節(jié)高。

調研會上，劉勇對十四冶的發(fā)展提出了三個方面的要求：一是加強黨的建設，厚植黨建基礎，全面推進黨建服務生產經營中心各項工作；二是加強基礎管理，著力打造樣板工程，樹行業(yè)標桿；三是要及時高效地推進歷史遺留問題處置，及時止損挽損，盡早卸下包袱，輕裝上陣。

調研會上，蘭世強介紹了十四冶的歷史沿革、整合重組前后的基本情況、存在的歷史遺留問題、集團給予的關懷和幫助、目前發(fā)展現狀等方面的內容。他介紹，一直以來，集團對十四冶的改革發(fā)展給予了很多實質性的關心和支持，尤其是去年12月4日，集團對十四冶進行全面調研，更是進一步堅定了公司的發(fā)展信心，是公司改革發(fā)展過程中的重大利好。公司領導班子管理下沉、重心下移，積極擔當、主動作為，在集團黨委正確領導下，充分發(fā)揮“五加二、白加黑”的奉獻精神，通過辦公環(huán)境改造提升、優(yōu)化組織機構和干部人才隊伍結構、薪酬制度改革、成立處遺工作組、開展流動紅旗評比等諸多卓有成效的管理措施，實現經營額、合同額、產值較去年同期大幅提升，管理基礎不斷夯實，歷史遺留問題處置穩(wěn)步有效推進，干部職工歸屬感、安全感、幸福感、獲得感顯著提升，公司發(fā)展形勢持續(xù)向好。（王祥彬\報道）