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發(fā)布時間：2020-08-24 11:28

近日，為了強化業(yè)務(wù)骨干與新員工的交流溝通，讓新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境和進入新角色，第三直管項目經(jīng)理部曲靖煙廠項目啟動了“師帶徒”活動。

活動共有三項議程，一是支部書記宣貫公司師帶徒管理辦法，從師徒雙方職責(zé)權(quán)利、培養(yǎng)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)與實施三個方面向大家作了詳細(xì)介紹；二是徒弟敬茶，師父授書，項目上三位新入職員工分別向自己的師父敬拜師茶、行拜師禮，各自表達(dá)了對本職崗位的學(xué)習(xí)想法、職業(yè)規(guī)劃以及踏實求學(xué)、努力上進的積極態(tài)度，同時，師父們表態(tài)回應(yīng)“你以清茶拜我入門，我奉書山助你提升”、“你若虛心學(xué)習(xí)，我便傾囊相授”等，隨后將崗位相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)書籍授予徒弟；三是師徒現(xiàn)場簽訂《師帶徒協(xié)議書》，協(xié)議特別要求師父針對徒弟的特點，精心制訂培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)內(nèi)容。

本次活動不僅對師徒雙方產(chǎn)生相互影響、相互促進的作用，同時還影響帶動了周圍的職工，營造了“以老帶新、以新促老、相互促進、共同提高”的良好學(xué)習(xí)氛圍。（王偉）