發(fā)布時間：2020-03-05 17:39
春節(jié)后被稱為畢業(yè)生求職季的“金三銀四”，本應(yīng)是各企事業(yè)單位的招聘旺季。在新冠肺炎疫情防控背景下，各高校延遲開學(xué)，傳統(tǒng)高校畢業(yè)生線下招聘專場活動不得不暫停。面對疫情，人力資源部積極尋求解決辦法，創(chuàng)新招聘模式，將招聘工作重心迅速轉(zhuǎn)移至線上，開展“云招聘”，保證春季招聘工作不因疫情而中斷。
為進(jìn)一步貫徹落實公司全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作要求，加大管理人才儲備力度，人力資源部于3月4日組織召開了2020年度應(yīng)屆生專場視頻面試會。本次視頻面試歷時6小時，共邀請108名應(yīng)屆生參加， 實際到會60人，最終41人（男生29人，女生12人）通過初試，且41名應(yīng)屆生均符合簽訂正式合同條件。
在保證招聘質(zhì)量的前提下，通過便捷、安全的線上“云招聘”，確保疫情防控、招聘推進(jìn)工作兩不誤，有效降低了企業(yè)招聘成本，提高了面試效率。下一步，人力資源部還將進(jìn)一步提高高校選擇層次，加強(qiáng)招聘質(zhì)量控制，不斷完善視頻面試工作流程，為基層單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)源源不斷地提供人才保障，為公司全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成保駕護(hù)航。（王博珍）
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