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發(fā)布時(shí)間：2020-02-27 16:00

為配合集團(tuán)和公司疫情防控工作，打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“戰(zhàn)疫”的同時(shí)，不間斷地向基層單位輸送優(yōu)秀管理人才，人力資源部于2月26日組織召開(kāi)了2020年度第一次視頻面試會(huì)，生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部、技術(shù)中心、成本中心、安全環(huán)境管理部參與了專(zhuān)業(yè)技術(shù)提問(wèn)和測(cè)評(píng)打分。上午、下午面試開(kāi)始前均安排了工作人員對(duì)面試官進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)和登記，并要求分散就座，切實(shí)貫徹執(zhí)行疫情防控要求。

本次視頻面試共計(jì)29名應(yīng)聘者參加，最終27名（符合正式合同條件者7人，符合外包合同條件者20人）通過(guò)面試與7個(gè)直管部達(dá)成共識(shí)，涉及路橋隧技術(shù)人員18名、房建項(xiàng)目管理人員9名，一定程度上緩解了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員供需緊張的情況，為新開(kāi)工項(xiàng)目提供了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員保障。（王博珍）