發(fā)布時間：2019-12-08 10:19
12月6日，根據(jù)公司綜合考核部署安排，公司團(tuán)委召開2019年度共青團(tuán)工作考核會，公司黨委副書記、董事長蘭世強出席會議，并寄語廣大青年珍惜發(fā)展機(jī)遇，爭做奮進(jìn)者，堅定信心，譜寫十四冶新篇章。
本次考核內(nèi)容為組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動開展、宣傳工作、特色工作六類三十項內(nèi)容，及《團(tuán)支部工作手冊》、《團(tuán)員活動手冊》、團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)對標(biāo)“15項指標(biāo)”相關(guān)資料臺賬?？己艘运木S度方式進(jìn)行，在支部自評、所屬黨政領(lǐng)導(dǎo)評分基礎(chǔ)上，各團(tuán)支部通過現(xiàn)場匯報，由團(tuán)書記組成的互評組進(jìn)行互評，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成的考核組現(xiàn)場評。15個參加考核的團(tuán)支部以PPT的形式對本支部規(guī)范化建設(shè)、黨建帶團(tuán)建、青年大學(xué)習(xí)、“青”字號工程、相關(guān)活動開展等工作落實情況進(jìn)行了匯報，結(jié)合相關(guān)資料檢查，考核組從臺賬記錄的規(guī)范性、活動開展的成效性、團(tuán)建與中心工作的融入度、亮點工作的感染力、團(tuán)建工作的重視程度等方面進(jìn)行了細(xì)致的點評，并從要重視、要先知、要思考、要融入、要匯報、要特色六個方面提出了下一步工作要求。整個考核過程中有交流、有學(xué)習(xí)、有思考，達(dá)到了相互取長補短，共同進(jìn)步的目的，不斷促使各團(tuán)干掌握團(tuán)建工作要求、方式方法，從而提升各支部團(tuán)建水平。
蘭世強在總結(jié)講話中，語重心長寄語公司青年，提出四點要求：一是希望公司廣大青年要加強學(xué)習(xí)，練就過硬本領(lǐng)。既要加強對集團(tuán)企業(yè)文化、先進(jìn)管理、公司規(guī)章制度等知識的學(xué)習(xí)，也要靜下心，學(xué)會“斷舍離”，明確人生方向，不斷錘煉與公司發(fā)展要求相適應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和能力；二是希望公司廣大青年要認(rèn)真履職，勇?lián)鷷r代責(zé)任。要倍加珍惜中央、省委、集團(tuán)和公司黨委對于青年人才培養(yǎng)重視的大好環(huán)境，充分認(rèn)識共青團(tuán)工作的重要性，加強對融入中心工作的思考，大力弘揚“狼性精神”、“高原鐵軍精神”、“工匠精神”，擺正位置，用心、用情工作，不斷增強責(zé)任感、使命感、危機(jī)感和緊迫感，勇做公司發(fā)展中的奮進(jìn)者、開拓者、奉獻(xiàn)者；三是希望公司廣大青年要保持定力，錘煉品德修養(yǎng)。時刻以集團(tuán)“愛崗敬業(yè)、珍惜崗位、誠實守信、依法經(jīng)營”的十六字共同行為準(zhǔn)則來嚴(yán)格要求自己，在工作中始終做到知敬畏、存戒懼、講規(guī)矩、守底線，明辨是非，始終堅定信仰，保持原則定力；四是希望公司廣大青年要堅定信心，譜寫十四冶新篇章。集團(tuán)高度重視和關(guān)注公司的發(fā)展，12月4日集團(tuán)李家龍總經(jīng)理、張駿副總經(jīng)理帶隊到公司的深入調(diào)研，可謂是“雪中送炭”，這給十四冶帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。我們進(jìn)行辦公環(huán)境、食堂等提升改造，就是更好提升公司形象，增強職工歸屬感，大家一定要珍惜這來之不易的企業(yè)環(huán)境，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一道上下聯(lián)動，形成合力，將我們的金子招牌擦亮，為十四冶發(fā)展貢獻(xiàn)力量，譜寫新的篇章。
公司各支部團(tuán)干50余人參加本次工作考核。通過考核，對公司團(tuán)委貫徹落實全面從嚴(yán)治團(tuán)和團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)要求，具有積極的促進(jìn)作用，進(jìn)一步壓實了基層團(tuán)組織聚焦主業(yè)的責(zé)任，以問題和結(jié)果為導(dǎo)向，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，號召青年要積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（楊捷茹）
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