發(fā)布時(shí)間：2019-04-10 15:35
為進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理，強(qiáng)化員工時(shí)間觀念，規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，提升直管部管理效率。從4月1日起，第十七直管部正式啟用釘釘手機(jī)APP，對直管部各辦公室、各項(xiàng)目部管理人員實(shí)行遠(yuǎn)程考勤管理。
在此之前，第十七直管部一直采用人工記錄和指紋打卡機(jī)方式進(jìn)行考勤管理，這種傳統(tǒng)模式存在統(tǒng)計(jì)工作量大、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、容易弄虛作假等諸多弊端，且不適用項(xiàng)目派駐管理人員的管理。此次直管部在公司率先使用釘釘手機(jī)APP對員工進(jìn)行出勤管理，打卡方便、快捷，實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地反饋員工考勤情況。員工也可通過登錄客戶端軟件實(shí)時(shí)了解自己的考勤信息；該軟件還可根據(jù)統(tǒng)計(jì)需要，自動(dòng)生成數(shù)據(jù)詳實(shí)的考勤報(bào)表，有效地解決了直管部管理人員分布面廣，流動(dòng)性大，考勤管理困難的問題?？记跀?shù)據(jù)納入直管部員工月度考核的范圍，與個(gè)人考核息息相關(guān)，有效的改善員工考勤管理。
通過使用釘釘手機(jī)APP，直管部員工的紀(jì)律性、自覺性得到了進(jìn)一步提高，特別是加強(qiáng)了對項(xiàng)目人員出勤率的考察，得到了各項(xiàng)目部和各辦公室的普遍認(rèn)可和大力支持，大家紛紛表示可以節(jié)約紀(jì)律管理的時(shí)間，把更多的精力用于項(xiàng)目管理和日常事務(wù)辦理，同時(shí)也提高了大家的自覺性和工作積極性。（趙鋒）
中國有色金屬工業(yè)第十四冶金建設(shè)公司版權(quán)所有 ?2016 Powered by 滇ICP備11004117號-1 電話：0871-65311513
