發(fā)布時間：2017-12-26 09:33
12月25日上午，公司對3名崗位調(diào)整干部及8名新提任干部進行了任前集中談話，公司黨委書記、副董事長趙宗平，黨委副書記、董事、工會主席楊懷忠，紀委書記李明參加了此次談話。會上11名干部聽取了各位領導提出的要求及期望，并結合自身崗位實際分別作了表態(tài)發(fā)言。
會上，趙宗平對11名干部提出了四點要求：一要珍惜好公司在重組后給予的成長平臺。新的崗位，不僅是榮耀，更多的是一份責任，要踐行集團的企業(yè)文化核心理念，發(fā)揮自己的特長，履行好干部職責。二要學習永無止境。一方面是進行理論學習、政策方針的學習、十九大精神的學習；第二方面是業(yè)務能力、專業(yè)知識的學習；第三方面廉政學習，法律知識的學習；第四方面公司發(fā)展理念、管理規(guī)章制度的學習；第五方面是同事之間、部門之間的交流學習。三要做好表率。工作作風、生活作風、學習作風建設，領導干部應該要有領導風范，特別是黨員干部，對工作要雷厲風行，敢于做表率。四要抓緊梳理排查部門工作的困難及壓力，各位同志要更好的發(fā)揮作用，盡好職、履好責。
李明從廉潔從業(yè)方面對11名干部提出了三個要求，一是遵規(guī)守紀，廉潔自律。知敬畏，守底線，有所為，有所不為。二是愛崗敬業(yè)，履職盡責。要有所作為，敢于擔當。三是加強學習提高素養(yǎng)，學習永遠在路上，通過學習提高自己的政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)。（韓三春）
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