發(fā)布時間：2017-11-10 16:18
11月10日，公司人力資源部組織開展了人力資源管理信息化系統(tǒng)專題實操培訓。
培訓強調了此次人力資源管理信息化培訓的重要意義，要求各直管部、各經濟實體進一步強化責任心，加強與相關業(yè)務部門的協(xié)作溝通，提高人力資源基礎信息錄入、維護、統(tǒng)計等工作質量及效率，確保人力資源管理信息系統(tǒng)實用化，逐步完善人員大數(shù)據(jù)工作，有效為公司發(fā)展提供決策依據(jù)。
培訓期間，HR系統(tǒng)專責管理員對人力資源信息管控系統(tǒng)中涉及的組織機構管理、人員信息管理、人員變動管理、人員合同管理、薪酬管理、福利管理等業(yè)務模塊進行了講解分析，并指導各直管部、各經濟實體人事專員進行現(xiàn)場操作。
通過此次培訓，為集團實現(xiàn)薪酬管理統(tǒng)一規(guī)范打下了扎實的基礎。（江雨珂）
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