發(fā)布時(shí)間：2017-04-26 16:59
“領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是集團(tuán)長期經(jīng)常性開展的一項(xiàng)重要工作，對(duì)于準(zhǔn)確識(shí)別干部，客觀評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)干部隊(duì)伍內(nèi)在活力，發(fā)揮考核在干部隊(duì)伍建設(shè)中的導(dǎo)向、評(píng)價(jià)和監(jiān)督作用”24日，集團(tuán)紀(jì)委書記袁淑文在十四冶2016年度綜合考評(píng)會(huì)上強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要的意義。
整合重組后，公司干部人才隊(duì)伍不斷壯大，建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍，為集團(tuán)和公司整合重組、跨越發(fā)展提供有力支撐，是公司堅(jiān)持黨管人才的一項(xiàng)重要工作，趙宗平說，“我們要堅(jiān)持把干部考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)，注重把考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲結(jié)合起來”。
在24日集團(tuán)第六考核組對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的綜合考核會(huì)上，公司董事長李勁松和黨委書記、副董事長趙宗平分別匯報(bào)了2016年度公司行政工作、黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并分別進(jìn)行現(xiàn)場述職述責(zé)述廉，48名參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行民主測評(píng)，考核組逐一開展了談話，從嚴(yán)從實(shí)按照考核原則、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求完成了考核工作。
25日，公司充分發(fā)揮干部考核的“指揮棒”功能，對(duì)79名中層干部進(jìn)行考核，8名干部代表進(jìn)行現(xiàn)場述職述廉。趙宗平在考核會(huì)上說：“我們要通過講成績、講經(jīng)驗(yàn)、講不足，增進(jìn)大家之間的了解，促進(jìn)干部隊(duì)伍的融合，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)”。
建投集團(tuán)2020年要邁進(jìn)世界500強(qiáng)，中國有色十四冶2020年要實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超百億的目標(biāo)，這就要求我們必須要發(fā)展，“不發(fā)展不行，發(fā)展不好也不行，廣大干部要牢固樹立責(zé)任意識(shí)，在發(fā)展中體現(xiàn)我們的價(jià)值”，趙宗平說：“責(zé)任重于泰山，廣大干部一定要嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)公司管理能力和管理水平的提升，促進(jìn)公司發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效益的提升，避免管理不到位而造成的發(fā)展損失，公司將嚴(yán)格責(zé)任追究，落實(shí)責(zé)任兌現(xiàn)，全力打造幸福企業(yè)?！保ㄍ跸楸颍?/p>
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