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中國有色十四冶青年職工“智啟未來”

發(fā)布時間:2016-10-19 21:35

10月19日,中國有色十四冶召開首次“智啟未來”青年職工座談會,來自機關(guān)各部室和項目部的22名青年職工代表參加會議,本次會議得到公司領(lǐng)導高度重視,籌建組組長李勁松、副組長趙宗平、組員楊懷忠和高彩琴出席會議。

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這次會議是公司充分發(fā)揮青年職工生力軍作用,讓青年職工有效參與企業(yè)發(fā)展的一次重要會議。會上,大家結(jié)合“兩學一做”教育和“五講五比”活動內(nèi)涵,聯(lián)系自身和企業(yè)實際,暢談了成長體會、分享了成長經(jīng)驗、為企業(yè)更好的發(fā)展提出了寶貴意見。

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在發(fā)言中,大家談到“股權(quán)性投資建設(shè)領(lǐng)域、新型裝配式建筑領(lǐng)域、新型現(xiàn)代化住宅研發(fā)領(lǐng)域等諸多方面都可以根據(jù)自己情況涉足,我們只有發(fā)揮狼的敏銳嗅覺,才不至于在這個時代拖后腿,在下個時代被淘汰”、 “我們要堅守本心,腳踏實地,爭做本領(lǐng)過硬的帶頭人”、“企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎每位職工的命運,搭建溝通平臺,建立有效交流機制,溝通順暢了,才能實現(xiàn)公司內(nèi)部的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性”……

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每一位參會的同志都準備充分,發(fā)言思路清晰,觀點明確,很好地體現(xiàn)了“以青年才智,開啟新公司美好未來”這一會議主題的現(xiàn)實意義,這次會議得到與會領(lǐng)導的一致認可。

李勁松通過講述自己青年時期的成長故事,與大家分享了對待工作態(tài)度要認真、要在工作和學習中學會觀察和思考、要學會有效溝通三個方面體會。

青年職工是有活力、有夢想,勤奮刻苦、進取心強,敢于打破常規(guī),易于接受新事物,工作和行為方式不落俗套,從某種意義上講,青年職工代表著企業(yè)的希望,代表著企業(yè)的未來。趙宗平說“我們要以這樣的形式為起點,搭建好交流平臺,讓每一位職工都能參與進來”,年青職工一是要學習好、宣傳好建投集團和中國有色十四冶的發(fā)展形勢,樹立發(fā)展信心;二是要有初生牛犢不怕虎的精神,要解放自己,在工作中展示年青人的魄力;三是要不斷加強自身綜合管理能力的提升。(王祥彬)